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股权结构对比分析当前股权结构：美国集中度偏低，我国相对集中美国投资银行股权结构均衡灵活，集中度偏低。2017年美国高盛、摩根士丹利、嘉信、花旗这四家代表性的大投行第一大股东平均持股比例为12%，其中第一大股东持股比重超过20%的只有摩根士丹利一家；前五大股东持股比例平均值为35%；前十大股东持股比例分布在35%~60%区间，四家公司前十大股东平均持股比重为46%。此外，美国投资银行的股东中，机构投资者整体占有较大持股比重，但因为机构投资者数量庞大，甚至达到上千家，因此，单个机构投资者的持股比例被极大分散。

此前，上游新闻曾以《哈尔滨一超市开业不到10日 天棚坍塌致13人受伤》为题进行报道。8月29日，上游新闻记者再次来到事发现场，涉事超市仍处于封闭状态，入口处树立《关于哈尔信阳光农园超市万象汇店吊顶脱落事件的致歉信》的展板，内容中称“将承担全部责任”、“经初步判定，起因为我公司外委的装修公司吊顶施工连接不牢固，导致脱落。”

这表明中美经贸磋商目前并未受到外界的干扰。无论APEC峰会开或不开，中美经贸磋商仍在按原计划，继续快节奏推进。从中美两边释放信息的节奏和内容看，现阶段双方仍然体现出较明显的协调性。所谓“提议到澳门去签协议”，没有事实支撑，更像是无中生有的猜测。

中国：激励机制仍待探索，激励方式相对单一短期激励方面，中国券商基本建立了较为完善的薪酬体系，除基本工资外，奖金与效益挂钩是大部分券商选择的激励方式。长期激励方面，可以从股权激励实施情况来分析。股权激励按持股方式可以分为直接持股和间接持股两种：一是直接持股方式，激励对象直接持有公司的股票期权或限制性股票；二是间接持股方式，通过设立信托计划或基金等方式持有公司的限制性股权或股票期权。国内股权激励主要采取成立信托计划、成立激励基金、面向持股计划定向增发、成立股权激励计划收购股份等多种方式，银行、证券、保险公司均有实践。股权激励对象一般为公司高管和核心员工，证券公司由于员工持股限制一般作为委托人成立信托计划。

据彭博报道，在本周稳定了汇率并避免爆发全面危机之后，土耳其面临着重新陷入动荡的可能性，因法院即将裁定是否释放美国牧师，而这一问题是土耳其与美国争议的核心。据报道，周六（8月18日），土耳其伊兹密尔的一家上诉法院将就Brunson律师提出的释放申请作出判决。分析人士，如果周六土耳其没有释放美国牧师，美国势必将实施更多制裁。

从公司内部看，加强公司治理应该是Facebook需要面对的首要问题。正如休斯指出的那样，现在Facebook的权力过于集中在扎克伯格一个人的身上，而这正是现在很多问题的来源。因此，要解决这些问题，改善公司治理，限制扎克伯格的个人权力就是当务之急。